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正社員登用
正社員登用制度
期間従業員として勤務されている方の中から、職場上長の推薦を受け、ご本人もその意思がある場合、正社員登用試験のご案内をさせていただきます。
場合によっては満了を待たずして上記のご案内となる場合もあります。
直近5年の実績（2021-25年）
合計
1,132
人
- 2021年度実績 136名
- 2022年度実績 155名
- 2023年度実績 226名
- 2024年度実績 310名
- 2025年度実績 305名
正社員になるための条件
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勤務期間1年以上
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職場上長の推薦
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登用試験（筆記試験）
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集団面接
再就職支援制度「 JOIN3 」
『正社員を前提』とした就職先を
ご紹介します！
2年11ヵ月の契約期間を満了される方に、『正社員を前提』とした就職先をご紹介する制度です。期間従業員として勤務した経験やスキルを活かせるお仕事とマッチングできることが特徴となっています。
未経験でも
期間従業員を経て正社員へ
いまもトヨタの正社員として、期間従業員から働いている方が多くいらっしゃいます。
ここでは生活基盤を確保しながら、正社員を目指すことも、また次の挑戦を目指すこともできます。
次に志す場所が全く別の領域でも、期間従業員として頑張った分だけ、その時あなたを支えてくれます。
いずれの選択でも、是非ここで働くという今の選択を、その先の一歩への足掛かりにしてください。