先輩インタビュー
04
経験がない人も、 一人前になるまで責任を持って 面倒を見てくれます。
神野さん
INTERVIEW01
TOYOTA期間従業員【以前】の
職歴について
建設業で2年間正社員として勤務していました。
INTERVIEW02
TOYOTA期間従業員応募のきっかけ
地元の新聞のチラシを見て、給与が魅力的で大手企業という安心感もあったため応募しました。もともとモノづくりが好きなので、この業種を選びました。
INTERVIEW03
TOYOTA期間従業員の仕事について
職場の人が積極的に話しかけてくれ、すぐ職場の輪に入ることができました。入社後すぐにグループ全員で歓迎会を開いてくれて、そこで名前と人柄を知ることができました。昼勤、夜勤の交替勤務に慣れるのに最初は苦労しました。
INTERVIEW04
正社員登用について
職場の組長に登用試験を勧められて、1年ほど働いてここでずっと働きたいと思えてきたため試験を受けました。仕事終わりや休日に面接の練習、学科の勉強（中学～高校レベル）を行っていました。
INTERVIEW05
業務後や休日の過ごし方
趣味がゴルフなのですが、自分と同じくゴルフが趣味の仲間とコミュニケーションをとっています。
INTERVIEW06
技能習得について ①内容・体制
車づくりの経験がない人にも分かりやすく教えられる環境が整っています。担当のチームリーダーが、一人前になるまで責任をもって、面倒を見てくれます。入社前は不安でいっぱいでしたが、入社後は親身になって教えてくれる体制でギャップがありました。
INTERVIEW07
技能習得について ②困ったこと
車づくりは今まで経験がなく、ライン作業に慣れるまで苦労しましたが、当時のチームリーダーの方にアドバイスをしてもらい、一人前になることができました。
INTERVIEW08
技能習得について ③期間・後輩育成
一人前になるのにかかった時間は1ヵ月ほど。後輩に作業指導するときはまず自分がやって見せてから分かりやすく教えるように心がけています。
