よくある質問

毎月月末締め、翌月25日に銀行振込にてお支払いいたします。※25日が土日祝日の場合は、その前日の平日に振り込まれます。

1年目の想定年収は約520万円以上が目安です（連続2交替制勤務の場合）。ここから社会保険料、税金、食費などが控除された額が手取りとなります。給料明細には各種手当も詳細に記載されます。

入社翌々月の給与と合わせて支給いたします。
※入社した翌月末の在籍者に支給（入社日から入社した翌月末までの欠勤日数が5日以上の場合は対象外）。

契約期間を満了した場合に、出勤状況等に応じて満了後に支給されます。途中退社の場合は支給がありません。
・満了慰労金：契約期間満了者に、当該契約期間に応じた出勤日数分を満了後に支給（欠勤、遅刻、早退、休職、特休0%の取得日、休日出勤日等は支給の対象外）
・満了報奨金：契約期間満了者に出勤状況に応じて、満了後に支給（欠勤・遅刻・早退・休職のない月のみ、1日当り1,500円を当月の出勤日数分支給。特休0%の取得日、休日出勤日は支給の対象外）

入社日から6ヵ月経過後に、10日間付与されます。職場と相談の上、計画的に年休（有給）を取得することが可能です。

入社された方を対象に、赴任手当として30,000円を支給いたします。（入社日より2週間後に支給）

残業代（時間外手当）は、1分単位で計算し全額支給されます。割増賃金をお支払いいたします。

車／バイクなどの車両は持ち込み不可となります。自転車も寮の許可が必要となります。尚、寮からの通勤時は徒歩又は会社バスとなります。

Wi-Fiの有無は寮によって異なります。入寮時にご確認ください。

寮内または工場内の食堂をご利用いただけます。なお、寮の個室は火気厳禁のため自炊はできませんが、電子レンジや電気ポットを室内に持ち込んで簡単な食事を用意することは可能です。

合格者の方に送付するメールにて、持参物の案内をいたします。漏れがないようにご準備ください。

寮費（家賃）および水道光熱費が原則無料です。寝具一式も無料貸与されるため、住み込みで働いてしっかり貯金したい方に最適な環境です。

用意している寮はすべて単身者専用となっております。ご家族と同居される場合は、ご自身で賃貸物件をご契約いただき、自宅通勤として勤務していただく形になります。

ご自身で工程を選ぶことはできません。入社時の適性検査や各工場の欠員状況を考慮し、最適な工程に配属されます。どの工程でも、未経験からプロとして活躍できるよう丁寧な指導・サポート体制を整えています。

はい、多くの女性従業員が活躍しています。部品の検査やピッキング、比較的負荷の少ない組立工程など、体力的な適性を考慮した配属を行っています。また、産休・育休制度や職場環境の整備にも力を入れており、女性が長く働ける環境です。

入社後はまず「受入研修」を受講します。研修では、安全衛生・健康管理・品質管理といった基礎から、QCサークル活動（品質管理）や創意くふう提案制度など、働くうえで必要な考え方・取り組みについて学べます。

習得した技能の習熟度や、日々の安全・品質への取り組み姿勢、QCサークル活動などに基づいて適正に「評価」されます。「正社員登用制度」への挑戦の機会もあり、多くの方が期間従業員から正社員へとステップアップしています。

配属後も、教育担当の先輩スタッフ（指導員）が作業を教える体制が整っています。わからないことがあればすぐに質問できる環境ですので、製造業が初めての方でも安心して着実に技能を身につけることが可能です。

応募後は、面接案内、Web面接、合否連絡、出社という流れになりますが、基本的に2週間から1ヵ月先の入社日をご提示させていただいており、面接時に希望の入社日をお伺いいたします。生産状況によっては2～3ヵ月ほど先の日程を案内する場合がありますが、必ずしも数ヵ月先を案内できる保証はありません。入社可能日の1ヵ月前を目安にご応募ください。

選考会には、履歴書登録が必要になります。学歴や職歴の入退社日の確認、顔写真データの準備を済ませたうえで、応募を進めてください。
また、応募完了メールで案内される会社紹介動画を面接日までに視聴するようよろしくお願いいたします。

いいえ。入社初日に健康診断を実施します。

選考会実施後、通常4日から1週間程度の間に選考結果をご案内しています。合格された方には、その後の書類手続きや「入社準備・手続き」の案内とともに、具体的な「入社日」をお伝えします。現在の仕事の退職時期に合わせた入社時期の調整も相談可能です。

期間従業員とは、一般的に「期間が定められた雇用契約（有期雇用）」で働く従業員のことを指します。本サイトでご案内しているトヨタ自動車の期間従業員募集では、工場の生産ライン業務などに従事いただきます。契約期間や更新の考え方は募集要項・会社規定に基づき、初回契約から最長2年11ヵ月（更新を含む）となります。

はい、ご安心ください。入社時点で自動車の専門知識や工場勤務の経験が必須というわけではありません。配属後は、作業手順や安全面を含めて段階的に指導を行い、業務に慣れていただける体制を整えています。不安な点は上司・同僚へ確認しながら進められます。

部品製造から組み立てまで複数の工程に分かれて進みます。たとえば、車体（骨組み）をつくる工程、エンジンなどの駆動系部品に関わる工程、電装部品に関わる工程などがあり、各工程で役割を分担しながら一台のクルマを完成させます。配属先により担当する工程は異なりますが、いずれも安全と品質を最優先に作業を行います。

いろいろな製造工程の中で、社員と同様の仕事を担当していただきます。はじめは少しずつ業務に慣れていただき、徐々に作業範囲を広げながら、社員と同様の作業をお任せしていきます。

募集要項に記載の所定労働時間は7時間35分です。なお、配属先や生産状況により残業が発生する場合があります。勤務形態や残業の有無は、実際の配属・状況により変動します。

体を動かす作業や、一定のリズムで進む作業もあるため、決して「楽な仕事」とは言い切れません。一方で、休憩を挟みながら無理なく働けるように運用されており、安全面・体調面に配慮した職場づくりが行われています。

収入が安定しやすいことに加え、寮費がかからない制度や通勤手段の支援などにより、生活コストを抑えやすい環境が用意されています（適用条件は会社規定によります）。日々の支出をコントロールできれば、計画的に貯蓄を進めていくことも十分可能です。

障がい者手帳をお持ちの方は最寄りのハローワークへご相談ください。ご状況に合わせたご案内が可能な場合がありますので、まずは窓口で確認いただくことをおすすめします。