SALARY
給与・各種手当
世界のトヨタだからこそ実現できる、
業界トップクラスの待遇と充実の手当。
1年目の年収
520万円以上可能！！
（初年度限定の手当残業代含む）
給与
基本給・月収例
【1回目】初めての方・未経験の方
未経験から業界トップクラスの環境へ。充実した教育と手厚い手当で、新しい自分への第一歩をトヨタが全力でサポートします。
月給例（1年目）
316,580円
【2回目】経験者の方
18～24ヵ月満了経験者
培ったスキルを活かして高待遇なステージへ。経験者優遇の日給で効率的に経済基盤を固め、理想とする未来への歩みを加速させます。
月給例（1年目）
330,770円
【3回目】長期勤務・ベテランの方
30～35ヵ月満了経験者
高水準の日給と手当が適用される、プロのための条件。最短ルートで最大級の成果を出し、なりたい姿を確実にカタチにします。
月給例（1年目）
339,300円
- 連続2交替勤務、稼働日数21日、残業20時間、深夜手当35時間、時間帯手当78.25時間含む
- 基本日給：11,150円～12,450円 （1年目／当社での就労回数による／18～24ヵ月満了経験者12,150円、30～35ヵ月満了経験者12,450円）
※当社での就労回数は、入社後会社で認定（1996年以降の入社者で6ヵ月以上の契約満了者を1回とする）
各種手当
上記給与にプラスで充実の手当
特別手当
総額
60
万円
支給
入社時特別手当として入社翌々月給与で20万円、6ヵ月満了特別手当として6ヵ月満了者に満了翌月の給与で40万円をそれぞれ支給されます。
※支給には規定があります。また、金額は入社時期や配属先により変動する場合があります。
満了慰労金・満了報奨金
契約期間を満了された方に支給される、ボーナスのような位置づけの手当です。
※契約期間途中に退社した場合、支給はありません。
| 満了慰労金（日当たり支給額） | 満了報奨金 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 6ヵ月満了の場合 | 207,400円（1,700円（注1）） | 183,000円 | 390,400円 |
| 12ヵ月満了の場合 | 305,000円（2,500円） | 183,000円 | 488,400円 |
| 18ヵ月満了の場合 | 329,400円（2,700円） | 183,000円 | 512,400円 |
| 24ヵ月満了の場合 | 353,800円（2,900円） | 183,000円 | 536,800円 |
| 30ヵ月満了の場合 | 378,200円（3,100円） | 183,000円 | 561,200円 |
| 35ヵ月満了の場合 | 396,000円（3,100円） | 183,000円 | 576,000円 |
※6〜30ヵ月の稼働日数は122日、35ヵ月目のみ稼働日数が120日の場合。稼働日数については入社日によって変動する場合がございます。
満了慰労金とは
契約期間満了者に、当該契約期間に応じた出勤日数分を満了後に支給（欠勤、遅刻、早退、休職、特休0%の取得日、休日出勤日等は支給の対象外）
（注1）初回契約（3ヵ月）で契約満了の場合、期間中の日数分を日当たり500円で支給。初回契約が更新され、更に3ヵ月契約（通算6ヵ月）を満了した場合、期間中の日数分を日当たり1,700円とし、6ヵ月満了後に一括で支給。（この場合は初回3ヵ月満了後の支給はありません。）
満了報奨金とは
契約期間満了者に出勤状況に応じて、満了後に支給（注2）（欠勤・遅刻・早退・休職のない月のみ、1日当り1,500円を当月の出勤日数分支給。特休0%の取得日、休日出勤日は支給の対象外）
（注2）初回契約（3ヵ月）で契約満了の場合、期間中の日数分を日当たり500円で支給。初回契約が更新され、更に3ヵ月契約（通算6ヵ月）を満了した場合、期間中の日数分を日当たり1,500円とし、6ヵ月満了後に一括で支給。（この場合は初回3ヵ月満了後の支給はありません。）
その他手当
赴任手当
30,000円
遠方から赴任される方への初期費用サポートとして支給します。入社日より、約2週間後に登録口座に振込支給。
入社時特別手当
200,000円
入社した翌月末の在籍者に、翌々月給与で支給（入社日から入社した翌月末までの欠勤日数が5日以上の場合は対象外）
6ヵ月満了特別手当
400,000円
入社6ヵ月後（2回目の契約）の契約満了者に対して満了後に支給
経験者手当
10,000円〜
6ヵ月以上の契約満了認定者で、初回給与支払日の在籍者に支給（入社時のみ）
・過去の満了期間に応じて変動します。
（6〜12ヵ月：1万円／18〜30ヵ月：7万円／35ヵ月：10万円）
その他
家族手当
6ヵ月以降の契約更新者に支給、対象家族は、満18歳未満の実子または養子、1人あたり月25,000円を翌月以降の給与で支給
赴任旅費
現住所（面接時登録住所）から入寮先までの会社規定額を支給（本人立替で、入社約2週間後に登録された金融機関へ振込）
帰任旅費
契約満了者のみ、赴任時と同額を退社後に支給
食費補助
従業員食堂（寮食堂含む）での毎月の喫食額の合計額から半額を補助（補助上限：2万円/月）
寮
寮に入ると、寮費・水道光熱費が無料になります。詳しくはこちら
休日について
週休2日制（原則、土・日曜日）
※出勤日は、当社カレンダーによります。
※祝祭日は稼働日となりますが、年末年始・お盆・ゴールデンウィークに10日前後の長期連休があります。
応募から入社までの期間
約2〜4週間
スムーズに進めば、最短2週間程度で入社可能です。お急ぎの方はご相談ください。
よくあるご質問
FAQ
給料日はいつですか？
毎月月末締め、翌月25日に銀行振込にてお支払いいたします。※25日が土日祝日の場合は、その前日の平日に振り込まれます。
初年度の「年収」や「手取り」の目安を教えてください。
1年目の想定年収は約520万円以上が目安です（連続2交替制勤務の場合）。ここから社会保険料、税金、食費などが控除された額が手取りとなります。給料明細には各種手当も詳細に記載されます。
「入社祝い金（特別手当）」はいつ、どのように支給されますか？
入社翌々月の給与と合わせて支給いたします。
※入社した翌月末の在籍者に支給（入社日から入社した翌月末までの欠勤日数が5日以上の場合は対象外）。
満了金（満了慰労金・満了報奨金）の支給条件はありますか？
契約期間を満了した場合に、出勤状況等に応じて満了後に支給されます。途中退社の場合は支給がありません。
・満了慰労金：契約期間満了者に、当該契約期間に応じた出勤日数分を満了後に支給（欠勤、遅刻、早退、休職、特休0%の取得日、休日出勤日等は支給の対象外）
・満了報奨金：契約期間満了者に出勤状況に応じて、満了後に支給（欠勤・遅刻・早退・休職のない月のみ、1日当り1,500円を当月の出勤日数分支給。特休0%の取得日、休日出勤日は支給の対象外）
有給休暇（年休）はいつから取れますか？
入社日から6ヵ月経過後に、10日間付与されます。職場と相談の上、計画的に年休（有給）を取得することが可能です。
遠方からの赴任にあたり、旅費の補助はありますか？
入社された方を対象に、赴任手当として30,000円を支給いたします。（入社日より2週間後に支給）
残業代はどのように支払われますか？
残業代（時間外手当）は、1分単位で計算し全額支給されます。割増賃金をお支払いいたします。