手当についての解説

※1 満了慰労金

契約期間満了者に、当該契約期間に応じた出勤日数分を満了後に支給(欠勤、遅刻、早退、休職、生理休暇 3 日目以降、休日出勤日等は支給の対象外)

※契約期間途中に退社した場合、支給はない

（注1） 初回契約が更新され、更に3ヵ月契約(通算6ヵ月)を満了した場合は、日当たり支給額を1,700円とし、通算6ヵ月満了後に一括支給(この場合、初回3ヵ月満了後の支給はない)

※2 満了報奨金

契約期間満了者に出勤状況に応じて、満了後に支給(注2)(欠勤・遅刻・早退・休職のない月のみ 、1日当り1,500円を当月の出勤日数分支給。生理休暇3日目以降 、休日出勤日は支給の対象外)※契約期間途中に退社した場合、支給はない

(注2)初回契約が更新され、更に3ヵ月契約(通算6ヵ月)を満了した場合は、通算6ヵ月満了後に一括支給(この場合、初回3ヵ月満了後の支給はない)

※3 食費補助

①10,000円／入社日より、約2週間後に支給

②250円／出勤日1日につき、勤務実績をもとに翌月給与で支給

※4 赴任手当

初回給与支払い日の在籍者に支給

※5 経験者手当

6ヵ月以上の契約満了認定者で、初回給与支払日の在籍者に支給(入社時のみ)

※6 特別手当

入社した翌月末の在籍者に支給

※7 初回更新特別手当

初回契約3ヶ月の更新者で、更新後の契約開始日の月末在籍者に支給

その他の手当

家族手当

6ヵ月以降の契約更新者に支給、対象家族は、満18歳未満の実子または養子、１人あたり月20,000円を翌月以降の給与で支給

赴任旅費

合格書類送付先から入寮先までの会社規定額を支給（本人立替で、入社後、約２週間後に金融機関へ振込）。車・バイクでの赴任、寮への持込はできません

帰任旅費

契約満了者のみ、赴任時と同額を退社後に支給