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SUPPORT
サポート体制

トヨタだからこその
サポート体制!

皆さまに一日も早く
トヨタでの生活に慣れていただけるよう、
また今後ご活躍いただけるよう、
トヨタでは様々な研修や制度を用意しています。

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充実した研修・教育体制

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入社後はまず受入研修を受けていただきます。「安全衛生」「健康管理」「品質管理」の話から、「QCサークル活動(QC:品質管理)」「創意くふう提案制度」などトヨタの生活に必要な情報を得ることができます。

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工場では作業を一人でこなせるようになるまで、先輩がしっかりと教えてくれます。困ったことや出来ないことも、先輩に相談すれば一緒に解決策を考えてもらえ、仕事がしやすい環境になっています。

再就職支援制度

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「 JOIN3 」

2年11ヵ月の契約期間を満了される方に、『正社員を前提』とした就職先をご紹介する制度です。期間従業員として勤務した経験やスキルを活かせるお仕事とマッチングできることが特徴となっています。

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「 国家資格取得支援 」

18ヵ月目以降で契約期間を満了される方に、「フォークリフト運転」と「ガス溶接」いずれかの国家資格取得の機会を原則無償(受講料、テキスト代など)で提供する、国家資格取得支援制度を用意しています。

社員登用制度

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やる気とがんばり次第でトヨタ自動車社員へのキャリアアップも可能です!

5年実績(2016-20年)1,425名